Inades-Formation Togo recrute 4 agents techniques sur son projet « Action Climatique Féministe en Afrique de l’Ouest – ACF-AO »

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Inades-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo depuis 50 ans. Depuis 2022, elle est en partenariat avec l’ONG Canadienne Inter Pares en collaboration avec Affaires Mondiales Canada pour la promotion de l’inclusion de la femme dans les actions de développement. Dans la mise en œuvre de son projet « Action Climatique Féministe en Afrique de l’Ouest ACF-AO » qui vise à renforcer l’adaptation aux changements climatiques des femmes rurales et des jeunes dans les régions côtières et insulaires écologiquement sensibles du Togo notamment dans les communes Lacs 1, Lacs 2, Lacs 4 et Vo 2, Inades-Formation Togo recherche quatre (04) Agents Techniques pour occuper le poste ci-dessous présenté.

 

Titre du poste : Agent technique : (01 par commune)

 

Lieu d’affectation : Région Maritime.

 

Zone d’intervention du projet : Préfecture des Lacs et Vo (communes Lacs 1, Lacs 2, Lacs 4 et Vo 2)

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement après évaluation concluante.

 

Prise de fonction : 1er octobre 2023.  

 

Attributions :

 

Sous la responsabilité du Chef de projet, l’Agent Technique a pour principales attributions:

 

  1. La promotion des actions climatiques féministes dans les zones du projet
  • Renforcer les cadres de concertations et de gestions des écosystèmes de mangrove
  • Conduire le processus de création et d’immatriculation des forêts communautaires
  • Favoriser la participation des femmes et des jeunes dans les instances de décisions
  • Faire le suivi des activités de reboisement et de restauration des mangroves
  • Former les organisations d’agriculteurs et d’agricultrices sur les bonnes pratiques de gestion durable des terres respectueuse de l’environnement
  • Faciliter le plaidoyer et le dialogue des femmes, des jeunes pour le renforcement de l’inclusion au sein de la communauté du littoral

 

2. L’appui accompagnement des initiatives économiques des femmes et des jeunes

  • Faciliter la mise en place des Groupements d’Epargne et de Crédit (GEC) et des Activités Génératrices de Revenus
  • Renforcer les capacités techniques, organisationnelles, de gestion et marketing des bénéficiaires et de leurs organisations
  • Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la priorisation des actions à mener pour une meilleure résilience face aux changements climatiques
  • Organiser et animer les formations pour les bénéficiaires en matière de gestion d’entreprise et de commercialisation

Assurer l’appui accompagnement technique de proximité et appuis conseils aux groupes cibles.

3. Planification, suivi et évaluation des activités

  • Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’activités, de suivi-accompagnement sur la base du PTA et des programmations trimestrielles
  • Elaborer les rapports mensuels d’activités
  • Appuyer le chargé de suivi-évaluation dans la collecte des données des indicateurs clés du projet

Contribuer à la documentation et à la capitalisation des réussites méthodologiques, techniques et sociales ainsi que les leçons apprises sur le rôle de la femme dans les actions climatiques.

4. La réalisation, au besoin, d’autres responsabilités déléguées, entre autres :

  • la représentation d’Inades-Formation Togo à des rencontres au niveau local
  • la réalisation des tâches ponctuelles à la demande de la Direction d’Inades-Formation Togo
  • l’entretien des relations avec les partenaires techniques de la zone d’intervention.

Profil recherché :

 

Peut postuler, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous :

 

Qualifications requises

 

  • être de nationalité Togolaise
  • avoir un niveau d’études minimum de BAC + 3 en agronomie, foresterie, géographie, économie de l’environnement, sociologie (genre/juriste), économie (science de gestion entrepreneuriat) ou autres diplômes équivalents
  • avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans les domaines précités
  • avoir une connaissance dans la transformation des produits agricoles et des produits forestiers non ligneux
  • avoir une bonne connaissance dans la promotion des pratiques agricoles durables
  • avoir une bonne connaissance de la gestion de l’environnement.
  • avoir une expérience dans l’appui accompagnement des groupements et organisations à la base
  • avoir le permis de conduire catégorie A.

Autres aptitudes recherchées

 

  • avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modération/facilitation des ateliers ;
  • Parler couramment au moins une des langues locales de la zone cible ;
  • avoir une expérience du travail dans le monde des ONG et/ou Associations ;
  • avoir une bonne capacité rédactionnelle et être concis dans ses interventions ;
  • avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) ;
  • avoir le goût du travail en milieu rural et dans les zones inondables ;
  • être intègre et d’une bonne moralité ;
  • avoir une bonne capacité de travail sous pression ;
  • avoir des aptitudes de travail en équipe.

Constitution du dossier de candidature :

 

Le/la candidat (te) au poste doit fournir les pièces suivantes :

 

  • une lettre de motivation datée et signée ;
  • un curriculum vitae de trois pages au maximum indiquant deux personnes de référence ;
  • une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
  • une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
  • une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation ;
  • une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs ;
  • une copie du permis de conduire catégorie A ;
  • un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

 

Délai de dépôt des candidatures :

 

Les dossiers de candidature doivent parvenir par mail en un fichier unique PDF aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et ismailam.affo@inadesfo.net mentionnant en objet « Recrutement pour le poste d’Agent technique ACF-AO » au plus tard le 18 août 2023 à 17h30.

 

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés, seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés.

 

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

3. Objectif général

Contribuer à la lutte contre le réchauffement climatique, à travers la promotion à grande échelle des expériences locales et des mesures politiques concertées relatives aux mécanismes d’adaptation, d’atténuation et de résilience des populations vulnérables, surtout les populations rurales en Afrique subsaharienne.

4. Objectifs spécifiques

  • Mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique
  • Soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés

5. Période de réalisation : Juin 2022 à novembre 2024

6. Zone de réalisation / d'intervention du projet

Le projet est réalisé dans 11 pays : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, Kenya, RD Congo, Rwanda, Sénégal, Tanzanie, Tchad et Togo.

7. Partenaire financier

Agence Basque de Coopération et de Développement (ABCD)

9. Partenaires de mise en oeuvre

17 organisations de développement local, porteuses de projets qui dupliqueront dans les bonnes expériences capitalisées dans la phase 1 du projet. Elles ont été sélectionnées sur la base des critères d’évaluation d’efficacité, efficience, pertinence, durabilité et équité basée sur le genre, suite à un appel à projet lancé par Inades-Formation.

Liste des organisations et leurs projets

Pays

Organisation

Titre du projet

1

Burkina Faso

UGF-CDN

Renforcement de la résilience des femmes au changement climatique par la promotion des pratiques agroécologiques. Cas de la ferme agroécologique des femmes de l’Union des Groupements Féminins Ce Dwane Nyee (UGF/CDN), province du Sanguie Région du Centre Ouest Burkina Faso

2

Burkina Faso

Inades-Formation Burkina

Renforcement de l’écocitoyenneté par l’éducation environnementale des élèves de la commune de Arbollé dans la région du nord du Burkina Faso

3

Burundi

Inades-Formation Burundi

Promotion de l’éducation environnementale en milieu scolaire pour faire face au changement climatique

4

Cameroun

FAP NGO CAMEROON

Promotion of Community Initiatives to Protect Common Interest Resources in Cameroon

5

Côte d’Ivoire

CDD-CI

Un élève, un arbre pour lutter contre l’érosion côtière et la disparition des mangroves

6

RD Congo

UWAKI Nord-Kivu

Projet d’appui à la valorisation des semences paysannes dans les unions de Luofu, Kipese et Lubero en territoire de Lubero au Nord-Kivu / RDC. Inspiré de l’expérience de l’Union des groupements Naam de Koumbri au Burkina Faso

7

RD Congo

ACOSYF

L’éducation environnementale à la base pour répondre aux problèmes du changement climatique dans la Chefferie de Kaziba en RD Congo

8

Kenya

Inades-Formation Kenya

The scaling up of experiences developed by communities and the dynamics of school-based re-afforestation initiatives to address climate change in Kenya

9

Rwanda

RECOR Rwanda

Affordable solar pumps for small-scale irrigation, a revolutionary technology to help farmers increase their resilience capacity to climate change issues in Rwanda

10

Rwanda

Inades-Formation Rwanda

Démultiplication de la pratique de greffage des arbres fruitiers pour l’augmentation de la résilience au changement climatique des agriculteurs du district Bugesera

11

Sénégal

7A MAA REWEE

Projet de promotion de la conservation de l’agro-biodiversité par le renforcement des capacités et la documentation des variétés de semences locales au Sénégal

12

Tanzanie

Inades-Formation Tanzanie

Promotion of community seed banks for the conservation of agro-biodiversity through capacity building and documentation of local seed varieties in Kondoa and Chemba Districts of Dodoma Region, Tanzania”

13

Tchad

Inades-Formation Tchad

Promotion de banques de semences, Démultiplier l’Expériences de Seeds Savers Network /Kenya

14

Tchad

ATASANPE Tchad

Démultiplier le projet « Un élève, un arbre » développé par ACOSYF RD Congo

15

Togo

APAD International Togo

La gouvernance des espaces protégés : Cas des flancs de montagne à Agou au Togo

16

Togo

Inades-Formation Togo

Systèmes d’exploitation familiale intégrée continue et compétitive pour une résilience paysanne face au changement climatique dans la commune de Tchamba 2

17

Togo

JVE Togo

Gouvernance des systèmes semenciers locaux auprès des coopératives de femmes de la forêt classée d’Assimé pour la résilience climatique

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

3. Contexte

Les changements climatiques menacent de faire basculer près d’un million d’ivoiriens supplémentaires dans l’extrême pauvreté, d’augmenter le risque de stress hydrique, avec de plus en plus de régions qui devraient voir plus de 10 % de leur population en pénurie d’eau, et d’augmenter la recrudescence des maladies associées à l’air et à l’eau parmi les populations sensibles (Contributions Déterminées au niveau National, CDN-COTE D’IVOIRE, mars 2022). Selon la Banque Mondiale, d’ici 2050, la Côte d’Ivoire sera confrontée à une augmentation de la température de deux degrés Celsius en moyenne, à une plus grande variabilité pluviométrique et une élévation du niveau de la mer de 30 cm le long du littoral (Banque Mondiale, 2018a).

Ces changements climatiques affectent tous les secteurs de développement. Cependant, les différences entre les hommes et les femmes dans leurs rapports avec leur environnement, les différences dans la composition des secteurs économiques et l’accès inégal aux ressources et aux prises de décision amplifieront les impacts des changements climatiques sur certaines catégories de population dont les femmes.

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est donc une réponse à cette réalité.

4. Objectif général

Renforcer l’adaptation aux changements climatiques des femmes rurales et autochtones et des jeunes dans les régions côtières et insulaires écologiquement sensibles en Côte d’Ivoire.

5. Objectifs spécifiques

  • Accroitre l’influence des femmes rurales et autochtones et des jeunes dans le plaidoyer politique sur le climat et dans la gouvernance des écosystèmes à forte biodiversité et vulnérables aux changements climatiques.
  • Accroitre l’adoption de solutions basées sur la nature telles que l’agroécologie, la protection et la restauration des écosystèmes et de la biodiversité, pour l’adaptation aux changements climatiques, par les femmes rurales et autochtones et les jeunes.
  • Renforcer la résilience climatique des femmes rurales et autochtones et des jeunes par l’autonomisation économique et la diversification énergétique.

6. Période de réalisation : 2023 - 2026

7. Public cible / bénéficiares: Jeunes 41 % & Femmes rurales et autochtones 59 %

8. Zone de réalisation / d'intervention du projet

Adiaké, Grand-Bassam, Jacqueville et Grand-Lahou.

9. Actions du projets

·       Diagnostic les obstacles et facteurs facilitant la participation active des groupes cibles dans les instances de décision de la gestion de biodiversité et du climat ;

·       Diagnostics participatifs réalisés par les instances locales sur la vulnérabilité climatique des écosystèmes et identification de mesures et stratégies d’adaptation sensibles au genre ;

·       Formations des femmes rurales et autochtones et les jeunes pour renforcer et maintenir leur participation dans les instances de décision ;

·       Formations des bénéficiaires sur les politiques climatiques et de conservation de la biodiversité ;

·       Formations des communautés participantes en développement des affaires, chaines de valeurs inclusives, gestion de coopérative, et mise en marché direct réalisées

·       Ateliers villageois de sensibilisation et de formation sur les mesures d’atténuation et d’adaptation favorisant la biodiversité et sensibles au genre réalisés dans les communautés participantes.

·       Plans de gestion et d’aménagement des écosystèmes conçus et mis en œuvre dans les communautés participantes.

·       Appui technique et financier aux communautés participantes pour la réalisation de pratiques agro écologiques résilientes au climat (micro-élevage, agroforesterie, maraichage, apiculture et ostréiculture) ; pour renforcer l’accès à l’eau productive, aux intrants et équipements agricoles ; pour l’installation de pépinières et reboisement des écosystèmes côtiers

·       Équipements solaires et éco énergétiques pour la production, la transformation et la conservation des aliments et formations sur l’utilisation et l’entretien des équipements

·       Mise en réseau des femmes et jeunes et plaidoyer

 

·       Appuis et renforcement des systèmes d’épargne et de crédit fournis aux groupements de femmes.

10. Partenaires techniques et financiers

Projet financé par Affaire Mondiale Canada et mis en œuvre par INTERPARES, SUCO et leurs partenaires dont Inades-Formation – Secrétariat Général pour la Cote d’Ivoire.

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